制造業(yè)正努力解決技能嚴(yán)重短缺的問題,而這一問題又因流行病和勞動力老齡化而加劇。據(jù)制造業(yè)協(xié)會稱,78%的公司對這一趨勢感到擔(dān)憂,75%的公司在努力填補(bǔ)這一職位。這種短缺威脅到收入、競爭力和聲譽(yù)。本文帶您了解公司是如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)的,該行業(yè)的未來前景,以及在仿真和機(jī)器人離線編程中可能存在的解決方案。

對Visual Components使用企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,涉及英國、美國和德國的300多位制造業(yè)決策者,揭示了這個問題的規(guī)模。近六分之一的決策者預(yù)計在未來五年中至少有41%的員工會離職。盡管如此,只有三分之一的人一直在雇傭新的人才,而且許多人沒有與教育機(jī)構(gòu)建立合作伙伴關(guān)系來建設(shè)人才管道。 

技能短缺影響了生產(chǎn)率和產(chǎn)出,98%的企業(yè)感受到了這種影響。短期后果包括加班費(fèi)和勞動力成本增加、項(xiàng)目延誤和利潤下降。長期影響甚至更為嚴(yán)重,造成收入損失、競爭力下降和聲譽(yù)受損。 

為了解決這個問題,64%的企業(yè)正在采取措施防止未來的短缺,87%的企業(yè)將員工提升技能列為優(yōu)先事項(xiàng)。然而,許多企業(yè)覺得重新安置和再培訓(xùn)員工的能力不足。仿真軟件和機(jī)器人離線編程(olp)是強(qiáng)大的工具,可以大大縮短培訓(xùn)新員工所需的時間和資源。這些技術(shù)有助于減少與傳統(tǒng)培訓(xùn)方法相關(guān)的風(fēng)險和成本。 

仿真軟件使員工能夠在沒有風(fēng)險的數(shù)字環(huán)境中設(shè)計、分析和驗(yàn)證制造布局,而OLP則使員工能夠?yàn)椴煌牧鞒滩渴鸩煌臋C(jī)器人品牌。這些工具支持遠(yuǎn)程工作和協(xié)作,加強(qiáng)業(yè)務(wù)復(fù)原力,并為利用更廣泛的人才庫提供機(jī)會。 

投資于仿真軟件和職業(yè)發(fā)展計劃等技術(shù)可以幫助建立員工能力和簡化操作。通過采用這種方法,制造商可以緩解技能短缺,保持生產(chǎn)力,并確保長期的生存能力。 

關(guān)于Visual Components

由一個仿真專家團(tuán)隊創(chuàng)建并積累了20多年的業(yè)務(wù),Visual Components是3d制造業(yè)的先驅(qū)之一。為機(jī)器制造商、系統(tǒng)集成商和制造商提供簡單、快速和效益高的解決方案，用于設(shè)計和模擬生產(chǎn)過程和離線機(jī)器人編程（OLP）技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了工業(yè)機(jī)器人的快速、準(zhǔn)確和無差錯編程。